L'entreprise

Aujourd'hui, le développement et la pérennité d'une entreprise reposent avant tout sur la qualité des femmes et des hommes qui œuvrent pour sa réussite…

Les ressources humaines sont par conséquent essentielles et stratégiques dans chaque organisation (une entreprise, une usine, un bureau, etc…)

Nous intervenons, au cas par cas, dans tous les domaines où les ressources humaines sont au centre d'un projet ou d'une action.

Notre méthodologie :

Chaque, entreprise, chaque situation, est unique.
Notre expérience cumulée dans tous les secteurs d'activité, associée à des compétences individuelles complémentaires est une garantie supplémentaire de la précision de nos interventions.

Notre attitude :

Observer, écouter, comprendre, communiquer….

Pour établir un cahier des charges précis, proposer des solutions sur mesure et assurer la conduite de celle-ci de façon personnalisée.

Notre pôle d'expertise :

:: Ingénierie de la formation

Etudier les besoins, concevoir et mettre en œuvre des actions en fonction de ces besoins et en accord avec la nouvelle réglementation sur la formation professionnelle.

:: Gestion interne des compétences

Evaluer les potentiels des organisations, des équipes et des individus. Repérer les dysfonctionnements et y remédier. Cerner les attentes des collaborateurs et y répondre en adéquation aux besoins de l'entreprise.

:: Management relationnel

   1. Management par objectifs (MPO)
   2. Communication interpersonnelle, motivation
   3. Savoir animer une équipe de travail, déléguer,
   4. Gérer les conflits.
   5. Accompagnement personnel, coaching

:: Assistance au recrutement

Définition de poste et de profil - annonces - étude des candidatures - entretiens et tests.

 

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Prévoir, Prévenir, Protéger

Afin de répondre aux nombreuses préoccupations qui rythment le quotidien de tout chef d'entreprise, nous avons créé un outil d'accompagnement pluridisciplinaire :

Le SOLBER PACK

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